CODEGYMに入会しようかと迷っているあなた、他のプログラミングスクールと何が違うのか知りたいですよね!
入会前にしっかりリサーチしておけば、入ってから後悔…なんてことも防げます。
CODEGYMのコーチ陣は実力派揃いとSNSや口コミで評判です。
ということで今回は、
CODEGYMのコーチの指導力の秘密
について調査してみました。
すると、CODEGYMのコーチ陣が指導力に優れる理由が明らかになりました。
CODEGYMコーチ陣の指導力の秘密
・コーチはプロのエンジニア
→学生アルバイトはいません
・会員とコーチのマッチング精度が高い
→コーチと会員の情報をデータベース化して運用しています
・独自のコーチングメソッドで継続的にコーチを教育している
→100ページ以上ある独自教材でコーチを教育
・コーチ報酬が高く、やる気のあるコーチが揃っている
→待遇は他社比3倍。歴20年のベテランからフリーランスまで多様なコーチ人材。
記事中で詳しく解説していきますよ!
![](https://syuri7.com/wp-content/uploads/2021/02/face_20200904_210833.png)
では早速始めていきましょう!!
CODEGYMとは
最近人気のCODEGYMですが、いくつか特徴があります。
CODEGYMの特徴
オリジナルカリキュラム制
自走力がつく指導スタイル
多様な言語が学べる
担当コーチ制
定期的な面談あり
月額サブスク形式
上記のようないくつかの点で他社スクールとは差別化を図っています。
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CODEGYMのコーチは優秀、実力派揃い
SNSや卒業生の口コミでは「コーチが実力派、指導がわかりやすい」と評判です。ということで、「なぜCODEGYMの指導はわかりやすいのか」を調査してみました。
コーチはプロのエンジニア
CODEGYMでは採用するコーチの質をとても重視しています。会員様の多様な目標に合わせられるよう、各分野のスペシャリストを集めているそうです。
コーチのバックグラウンドは現役フリーランスエンジニアの方、エンジニア歴20年のベテラン、ベンチャーでバリバリ活躍されている方など様々。さらに言うと会員数に対して余裕のあるコーチ数を採用しています。だからこそ、会員一人ひとりの目標に合わせたコーチをタイムリーに提案できるんですね。
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会員とコーチのマッチング精度が高い
CODEGYMでは会員とコーチのマッチングを非常に重視しています。なぜなら、「人と人の相性は学習の質に大きく影響を与える」から。会員とコーチの性格分析を実施しビッグデータ解析した上でマッチングさせているため、会員数が増えるに従って精度が上がってきているそうですよ。
プログラミングスクールの口コミでよく悩みとして上がってくるのが「講師との相性が合わない」こと。これは誰が悪いとかそのような次元ではなく、ただ単に人間同士としての相性が合っていないことがほとんど。CODEGYMでは運営が常に気にかけてくれるので、月に1度ある人事担当との面談の際にコーチについても相談できるシステムになっています。また、希望すればコーチの入れ替えもしてくれるのでその点も安心です。
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独自のコーチングメソッドで継続的にコーチを教育している
CODEGYMではコーチへの教育も継続的に行っています。コーチにはCODEGYM監修の100ページあるオリジナルコーチングメソッドを使用して教育を実施。さらに、日々のコーチングの経験をフィードバックし、常にメソッドをアップデートしているそうです。
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コーチ報酬が高く、やる気のあるコーチが揃っている
CODEGYMではコーチに対し、他社スクールと比較して高い報酬を払っています。レベルとしては2〜3倍!!なぜかというと、知識と経験が豊富で優秀なエンジニアをコーチとして採用するため。優秀なコーチを雇うことで会員の皆様に貢献しようという精神の現れですね。
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まとめ
今回はCODEGYMのコーチ陣の指導力の秘密について探りました。
CODEGYMコーチ陣の指導力の秘密
・コーチはプロのエンジニア
→学生アルバイトはいません
・会員とコーチのマッチング精度が高い
→データベース化して運用しています
・独自のコーチングメソッドで継続的にコーチを教育している
→100ページ以上ある独自教材でコーチを教育
・コーチ報酬が高く、やる気のあるコーチが揃っている
→待遇は他社比3倍。歴20年のベテランからフリーランスまで多様なコーチ人材。
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